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中残联和宜生到家达成战略合作 助力残疾人就业

文章来源:中新网 发布时间:2017-08-10 17:16:59 阅读次数:次

中残联和宜生到家达成战略合作 助力残疾人就业

(优乐国际娱乐残联就业指导中心副主任李强和宜生到家CEO孙金政)

近日,为拓展残疾人就业渠道,丰富残疾人就业机会,助力企业雇佣安置残疾人,积极响应国家“十三五”规划,优乐国际娱乐残疾人联合会就业服务指导中心和北京宜生健康科技有限公司的战略合作仪式在北京举行。优乐国际娱乐残联就业指导中心副主任李强、宜生到家CEO孙金政代表双方进行签约。

中残联和宜生到家达成战略合作 助力残疾人就业

(优乐国际娱乐残联就业指导中心领导在宜生到家考察)

优乐国际娱乐残疾人联合会就业服务指导中心是受优乐国际娱乐残联委托,负责对全国残疾人劳动就业、扶贫服务、职业培训、职业能力建设和盲人按摩等工作提供指导与服务;北京宜生健康科技有限公司是国内领先的“互联网+大健康”创新企业,旗下的重庆宜人健康管理有限公司是国内首家专门针对企业提供面向残疾人的岗位开发、雇佣咨询、安置服务以及针对残疾人进行针对性培训、能力建设服务的公司。

据介绍,宜生到家已经服务了600余家知名企业,累计帮助4000余名残疾人就业。双方本次战略合作的达成,宜生到家将在优乐国际娱乐残联的指导下进行残疾人互联网工作平台的建设、残疾人集中安置场景的创建、企业适合残疾人就业岗位开发、残疾人职业能力建设上做出更多的努力与尝试,将为加快推进残疾人小康进程做出新贡献。

残疾人就业服务要“互联网+”

优乐国际娱乐残联就业指导中心李强副主任在签约仪式上指出:党和政府高度重视残疾人事业,2015年国务院印发了《关于加快推进残疾人小康进程的意见》指出,没有残疾人的小康就不是真正意义上的全面小康,而残疾人奔小康的关键就是千方百计促进残疾人及其家庭就业增收。对残疾人而言,就业工作的意义更为重大,它不仅关乎残疾人的生存与发展,更是帮助其全面参与社会活动,实现自身价值,成就自我理想与尊严的关键。

但是,目前残疾人就业仍面临诸多的困境和巨大的挑战。一方面,企业在实际招聘残疾人的过程中,面临着招聘渠道匮乏、岗位匹配困难、雇佣风险较高等诸多困难;另一方面,残疾人在就业求职的过程中,亦面临着就业歧视严重、职业综合素质偏低、劳动力市场冲击等诸多障碍。

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